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Liderança: Como pode melhorar seu negócio

Neste post, iremos considerar como o método que utilizamos na liderança pode ajudar ou atrapalhar nos negócios, muitas empresas não atingem suas expectativas por conta da equipe que pode estar trabalhando desmotivada, cansada ou até mesmo mimada demais.



Um líder não precisa necessariamente ser dono ou diretor de uma empresa. Contudo, são nesses momentos que muitos precisam das competências de um “chefe”. As pessoas acreditam que a tarefa de um chefe é ficar apenas vigiando o papel de outras pessoas na empresa, porém envolve muito mais do que isso.

Um bom chefe se conhece e utiliza de controle emocional e habilidades sociais para orientar, confiar trabalhos, e motivar sua equipe para que desempenhe da melhor forma possível seu papel na empresa, buscando proporcionar confiança, e ambiente de trabalho próspero á todos.

Mesmo em um ambiente agradável de trabalho deve-se manter uma regularidade na tarefa executada, com o cumprimento de prazos para atividades especificas. Para isso, os envolvidos no processo devem compreender o que lhe é requisitado e qual o seu papel na empresa.

Ferramentas que indicam qualidade e auxiliam nos processos ajudam os funcionários a desempenharem um papel mais eficiente no seu cotidiano de trabalho. A utilização de ferramentas que auxiliam na obtenção de máximo desempenho e autoavaliação, demonstra que você, como líder, confia e está contente com o desempenho de seus funcionários.

É bom lembrar que, por mais que busquemos um ambiente de trabalho harmonioso, há de se ter cuidado para não mimar demasiadamente a equipe ou deixa-la acomodada.

De fato, a equipe que não procura inovação tende a não buscar melhorias e diferenciais para a empresa no mercado, podendo perder clientela para os concorrentes que alteram os serviços ou produtos visando melhorias.

A clientela sempre estará em busca de inovação, então a equipe e o seu líder devem estar atentos a isso.

É de se apontar também que os funcionários não devem ser tratados como simples subordinados. Conhecer o perfil dos funcionários é essencial para delegar as tarefas de acordo com as suas competências.

Há quem diga que uma boa empresa para se trabalhar é como uma família onde existe respeito mútuo e conhecimento das qualidades e defeitos dos seus membros. Uma empresa que é unida como uma família desenvolverá bem o seu negócio.

Sun Tzu fala sobre isso no livro em arte da guerra, ao dizer “Trate seus soldados como filhos e eles te seguirão há qualquer lugar, trate-os como filhos queridos e eles darão a vida por você...”.

Ideias que ajudam a melhorar liderança: buscar o aperfeiçoamento, a confiança e ter uma boa comunicação com seus subordinados.

Afinal de contas, os funcionários são os seus principais clientes, porque quando estão satisfeitos com o produto da empresa ou serviço oferecido, divulgam a empresa para terceiros, vendem os produtos e serviços, procuram ideias inovadoras para a diferenciação e desenvolvimento de mercado.

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Wallace Gardner

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